他，1991年8月参加工作，20多年来，一直战斗在工作条件最艰苦的矿井深部；他，不仅技术好，而且特别能吃苦，特别能吃亏；他，凭着对矿山工作的执著，对井下事业的热爱，在矿井深部的装岩机工岗位上扎实工作，在平凡的工作中争创佳绩，他所带领的运矿小组连续10多年完成生产计划任务130%以上，为公司实施生存发展战略做出了突出的贡献，连续多次被公司评为“先进生产工作者”和“劳动模范”光荣称号；他，就是爱岗敬业、默默奉献的好员工，江西小龙钨业有限公司装岩机工夏侯海生同志。

夏侯海生在平凡的岗位上，靠的就是爱岗敬业，无私奉献。他说：“在工作中要少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任；要把工作当作一种快乐，把工作当成一种使命”。他是这样说的，也是这样做的，他完全把自己融入到矿山井下装岩这一平凡的岗位中，只要工作需要，随叫随到，服从分配。2011年9月，正值公司护矿形势严峻，部分巷道被非法盗采人员封堵，公司领导高度重视，果断决定对封堵的区域进行彻底清理，由于巷道垮塌，地形复杂，情况不明，坑口领导经过慎重考虑后，决定调装矿经验丰富、技术熟练、安全意识强的夏侯海生同志负责对9-48、5-182巷道清理工作，接到任务后，夏侯海生同志与小组人员一道加班加点，克服运输距离远、井巷岔道多、安全威胁大等诸多困难，历时2个多月装矿3000多吨，清理被堵巷道200多米，为护厂护矿打开了通道，为后序生产组织奠定了基础；江西小龙钨业有限公司是一个开采了80多年的老矿山，资源枯竭、品位低，为寻求资源接替，公司决定返上探矿，开辟多年前遗弃的258中段，由于多年被封堵，疏通难度相当大，安全威胁也可想而知，坑口领导又再次找到他，“海生师傅，有一个比较难装的巷道要清理，经坑口研究决定由你小组去清碴，因为你是我们坑口装矿技术最好，也是团队精神最佳的小组”。他二话没说，立即就答应了。

而在此时，他带领的小组正在装一个工作条件相当好的出矿工作面工作，这个工作面安全好、工效高、拿钱多，小组人员听说要转场，对他有看法，他耐心地说服和开导小组员工说：“坑口有困难找到我们，是对我们的信任，你们放心，无论到那里装矿，只要我们共同努力，一定能完成任务，也一定能够拿到钱”，大家都被他的诚心感动。凭着他过硬的技术，扎实的工作和高效团队合作精神，工程安全平稳有序地向前推进。他除了完成工作任务，还非常重视设备的维护保养，每天上班，一到工作面，首先是要检查设备是否完好，给设备加油紧螺丝，发现问题及时处理，通过日常保养爱护，降低了设备故障发生率，提高了设备的台班效率。工作中，他除了带领自己小组完成工作任务，还善于做好机台之的协调和配合工作，比如下班时遇到有大块的岩石，他不会交给下一班，而是爆破破碎后交给下一班。

夏侯海生身为组长，他特别重视安全生产，坚持凡新员工或转岗员工到小组工作的第一天，必须对其进行安全教育，带头落实“先安全后生产，不安全不生产”的安全生产工作要求，坚持做好作业环境安全状况的检查，将作业现场的安全情况向同事交待清楚，提出具体的安全注意事项，发现隐患及时处理。他与工友之间和睦相处，不把工友当手下，做工作不搞命令，大事小事和工友们沟通，在小组成员中形成了朋友加兄弟的融合氛围。为了让身边每员工增强责任，工作中有压力而不是压抑，平常与工友多交流，向工友表达自己的安全生产想法、自己的思想和做事先做人的原则，帮助他们查找工作中的不足，毫无保留地把自己的工作心得和经验与他们分享。要求组里员工要有大局观念，相互之间要加强协调，共同承担责任，共享小组荣誉。

夏侯海生从热爱矿山工作一步步走来，留下了一串串踏实的足迹，他正以饱满的热情、昂扬的斗志奋战在矿山工作第一线，无怨无悔地为矿山的生存发展贡献着自己的青春和汗水。他以他的实际行动诠释了新一代矿工的精神品德与默默奉献，赢得了组织的信任和员工群众的高度赞扬。

女职工个人先进事迹材料篇2

行李查询女工

百花齐放别样芬芳

在全球行李服务中心行李查询的岗位上，活跃着这样一群女同志，她们业务精湛、服务热情，活泼开朗、低调干练，善于帮助旅客解决实际问题，赢得了广大旅客和同事们的好评。下面，就让我们来认识一下她们吧。

她——年轻阳光，勇毅担当

xxx，一个充满青春活力的“95后”女孩，她打破了人们对这一代年轻人的刻板印象，作为行李查询的后备力量。她热爱工作、积极上进，踊跃报名“两集中”，参与到了冬奥航班的保障工作中。巾帼不让须眉，在环境艰苦、天气寒冷、需要长时间穿着防护服的情况下，保障专区里总能看到她忙碌的身影，按赛区码放行李、处理不正常行李、帮助旅客确认大巴车路线……熟练的业务，优质的服务得到了运动员以及同事的认可和赞扬。有冲劲，有热情，有担当的xxx，让我们看到了行李查询的未来，可期！

她——予人玫瑰，手有余香

白静，作为行李查询的资深教员，大家都亲切的称她为“白老师”，正是她对工作的认真严谨，刻苦钻研，才赢得了大家对她这样的尊称。在行李查询员工的眼里，白老师的业务非常精湛，作为一名高级洽谈员及全球行李查询系统的协调员，白老师总是毫无保留的将自己的业务知识倾囊相授。她性格温和、亲切和蔼，服务旅客、帮助同事时总是柔声细语，温柔的性情、精湛的业务使她成为行李查询员工心中尊敬的“老师”。

她——敏而好学，工作在行

xxx，从旅客服务中心竞聘到全球行李服务中心后，她利用自身业务优势将两个岗位的业务知识融会贯通，将值机业务知识结合行李查询业务分享给班组成员并应用到实际工作当中，大大提升了多拿、错拿的查找率和掉牌行李的核对数量，为降低行李赔偿额作出了贡献。

作为内务库房班组的主管，xxx格外注重少收行李的查找率和多收行李的交付。在冬奥和冬残奥会航班保障期间，她虽然没能进入“两集中”现场，但她尽职尽责、坚守岗位，与“两集中”人员串联共同做好奥运航班不正常行李的处理工作。截至目前，冬奥少收行李查找率达到100%，多收行李也全部交付旅客。

她——默默奉献，贡献力量

在行李查询这个200人的团队里，有好几对在工作中相识相爱走到一起的双职工，刘育宏和她的爱人就是其中之一。她们在工作中配合默契，互相鼓励，履行好岗位职责；她们任劳任怨，信赖彼此，落实好各项工作。刘育宏兢兢业业，如果岗位上的一颗螺丝钉，从前台到内务再到库房，她几乎走过了行李查询的每个业务单元。工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战，为了更好地做好工作，她经常利用空闲时间不断学习，充实自己，提高自己。

在行李查询岗位，优秀的女同志还有很多。就是这样一群可亲可爱的人，如同一簇美丽的花朵，在平凡的岗位上默默奉献着，为提升公司运输服务品质努力散发着她们的光和热。

女职工个人先进事迹材料篇3

杨世珍同志现任南岗店理货员，主要负责店铺的蔬果区域，她工作勤勤恳恳，认真负责，是南岗店公认的标杆。在她工作的蔬果区，因为早上蔬菜送货都比较早，杨世珍同志每天很早就来到店里，马不停蹄地开始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重复着这样的工作，而她却乐在其中，她说，店铺早点开门营业，顾客就能买到更加新鲜的蔬菜。

在工作中，杨世珍随身携带一个笔记本，每个品种的蔬菜价格，购进蔬菜的季节，蔬菜的储存方法都记在笔记本上，所以她对蔬菜价格做到了然于胸。在夏天天气炎热的时候，她的蔬菜存储方法发挥了作用，带叶的蔬菜和豆制品不能长时间放在排面上，否则就会变质影响销售，她经常把这些易变质的食品放到冷藏柜里，卖的时候及时上货，这样很好的控制了商品的损耗，也保证了顾客购买的蔬菜都是新鲜的。在工作中，杨世珍同志对于交给自己的任务总是想方设法完成，以身作则，起到良好的带头作用，她始终以“顾客永远第一”作为自己的工作准则，真正做到把顾客当亲人，把华运当成自己的家。她经常在下班后到附近的饭店跑客情，附近饭店的蔬菜基本都是从南岗店进的，经常光顾的老顾客对杨世珍的评价一直很高，因为她总是把顾客的需要当成自己的工作的头等大事，特别是对待老年人，她格外照顾，老人的东西要是买的太多不好拿，她都拎起东西将老人送回家，即使工作忙没有时间送他们，杨世珍也会嘱咐他们多加小心。

杨世珍和店里员工相处也是非常融洽，店里有员工家里有事需要代班，她总是第一个站出来，从不计较个人得失。杨世珍不愧为南岗店的标杆！

女职工个人先进事迹材料篇4

“三八”国际劳动妇女节来临之际，公司工会决定对为公司发展建设做出贡献的先进女职工集体和个人进行表彰。为充分发挥先进典型示范引领作用，激励广大女工不断进取，争先创优，讲好铁运女工典型故事，现对先进女工代表典型事迹进行宣传，定格巾帼韶华、致敬最美的“她”，激励广大女工学习先进、立足岗位、争做最美巾帼奋斗者。

事迹简介

xxx，女，铁运公司机务段技术员。自2011年参加工作以来，她扎根基层，默默奉献，充分发挥党员先锋模范作用，用自己的实际行动诠释青春无悔，书写巾帼建功佳话。

一、实干担当，成就自身价值

她秉承潞安人优良的价值信念，立足岗位成才，在劳动中体现价值、展现风采。先后带头处理了以0056/0057机车油马达位不走车故障、0092机车大功率运用接地等为代表的十多项机车疑难故障。在这些故障处理过程中，她忘记了自己女人的身份，不怕脏，不怕累，与检修师傅一道不惜加班加点，以最短的时间将疑难故障解决，不仅提高了自主维修机车的能力，更为公司节约了外委维修成本，实现了降本增效。

二、授人予渔，储备运输人才

一花独放不算春，满园花开才是春。2019年至今，她先后完成37名学员提职司机考试专项培训工作，提职司机实作考试通过率达到98%以上，为公司运输生产提供了充足的人力保证。2019年，她根据个人培训经验撰写了《关于提高机车电气培训效率的调研报告》，并荣获2019年度全国煤炭经济研究论文评选二等奖。

三、立足实践，创造辉煌佳绩

自集团推行“算账文化”以来，她积极领悟算账思想，立足实践，创新创效，为集团公司高质量发展注入源源不断的新动能。她先后荣获十多项集团公司及长治市“五小”竞赛、创新奖项，并荣获2021年度山西省qc评比特等奖，多次被授予公司“劳动模范”及集团“劳动标兵”等荣誉称号。

女职工个人先进事迹材料篇5

女职工坚守岗位

全力保障冬奥航班

中国女将在冬奥赛场上奋力拼搏，为国争光，彰显了中华女性坚韧不拔，挑战自我，追求卓越的中华民族的优良品质。国航女职工xxx虽不能在赛场上为祖国取得荣耀，但却希望可以在保障冬奥航班中贡献出自己的一份力量。她希望通过全力保障冬奥航班正常运行这样一种方式，展现出国航女职工的爱岗敬业，开朗自信，甘于奉献。在国航这个大家庭中，xxx正在实现着自己的人生价值。

在冬奥航班保障过程中，航班调整的情况非常多，hcc资源调配部门积极配合，根据飞机实际所在机位，统筹规划，合理分配资源，降低了拖曳难度；根据系统给出的延误时间，人工手动调整航班条时刻，确保后续拖曳时刻的可行性，尽职尽责完成工作任务。

根据民航局最新冬奥离境航班保障部署要求，自2024年2月20日零时起至2024年2月25日零时，首都机场三号航站楼将全部用于冬奥航班保障，届时，东区全部国内航班将临时转场至西区运行。2月19日，xxx所在班组正值白班，接到任务通知后，她和同事们马上投入工作，她们不惧困难，耐心接收着比平时多几倍的换飞机信息。尽管拖曳计划的制作比平时增加了很多难度，xxx在岗位上积极协调，逐一核实，最终向各岗位正常下发拖曳计划。在保障航班有序转场运行的同时，她丝毫没有忽视在服务方面对自己的要求。通过与首都机场机位协调席充分协商，积极做好国航航班在西区的停放工作。由于工作量远远大于平日，为了抚平大家急躁的心情，xxx和沈蕾还为同事们买来咖啡和饼干，在这样一个忙碌的日子里，给资源调配席位上的每一位员工带来一抹温暖，为工作鼓足干劲。

冬奥虽已闭幕，但对民航人的考验尚未结束。将每一位在赛场上奋勇拼搏的运动员平安顺利地送回家，让他们对这段来京参赛的旅程有一段美好的回忆，是xxx身为民航人的追求，也是每一位hcc资源调配席位女职工的目标。

以xxx为代表的资源调配席位女员工巾帼不让须眉，用对工作最饱满的精神状态，全力以赴做好冬奥全部的航班保障工作。

张玲霞自2000年以来一直担任十二中学的女工委员。在近九年的女工工作中，虽不曾有惊人的壮举，也没有耀眼的光环，却也是在平凡的岗位取得了一点成绩。

十二中学教职工总人数76人，女教工44人，占全校教职工人数的60%。要使学校跨越性发展，必须要打造一支思想水平高、业务素质强的女教职工队伍。她作为一名学校女工委员，又是一名共产党员，身感自己肩上的挑子很重。首先，她严格要求自己，身先士卒，率先垂范。用实际行动和奉献精神，带动身边的姐妹们。每天到校最早，回家最晚。学校教学工作任务重，她就把学校所有的行政事务全都承揽下来，经常是在学校干不完，拿回家接着干。

她还经常与女教师谈心，了解每个女教师的家庭情况，当她们的知心朋友。帮助她们解决个人困难，排除她们的忧虑，克服工作上的种种困难和压力，脚踏实地，开拓出一片广阔天地，使十二中方方面面工作，蒸蒸日上，井井有条。

作为基层女工委员，她积极参加女职工组织的活动。进行“学困生”的帮扶工作，自己也成为了“爱心妈妈”。还组织教师参加了女性风采专刊投稿活动。还组织了教师参加体检。邀请妇幼科专家到学校讲座等活动。

为了充分调动女教师的积极性，激发她们的集体荣誉感，挖掘她们在工作上的更多潜能，塑造团结、奋进、高效的女教师队伍。在党支部的指导下，又开展了“先锋示范岗”活动。有很多女教师虽然孩子小，家务负担重，但是也积极报名参加，主动要求挂牌上岗，主动要求领导和老师们监督自己的工作，带头参加优质课的评比和教学“四个一”岗位竞赛活动，使十多名女教师在全国取得了优质课大奖。

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女职工个人先进事迹材料篇6

进入公司以来，xxx以微薄之力，在平凡的岗位上倾注着自己的热情和青春。在工作中，她爱岗敬业、热情服务，秉承用户至上的价值观，由最初的营业员、营业厅班长、客户经理成长为现在的大客户中心班长、普通员工到现在的四优党员。曾多次受到领导、同事和客户的一致好评。

一、重视理论学习，培养自己良好的政治思想素质

作为一名党员，必须具备过硬的政治素质和良好思想素质。为了培养自己鲜明的政治立场，优秀的思想品质，从xx年入党以来，她认真学习党章、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，拥护和执行党的路线、方针、政策，坚持用科学的理论武装自己的头脑，认真联系实际，自觉加强政治学习，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，树立了遵纪守法、廉洁自律、热情服务、助人为乐的为人民服务的思想。

二、勤于辨析思考，培养自己良好的服务业务能力

作为一名客户经理，xxx深深懂得，业务不熟练，就难以赢得客户的信赖，为此，自成为客户经理的那天起，她就把争当服务明星业务能手作为自己的追求目标。为了提升业务技能，她利用一切可以利用的时间和机会勤勉学习、钻研业务知识，多次在县分公司举行的业务比赛中取得第一名。

在同事的眼中，她是一个聪慧干练的大忙人。在集团客户心中，她则是客户第一时间想到的贴心人。有一次，她的儿子过四岁生日，刚下班的她正准备和儿子享受烛光里许愿的甜蜜，一位客户打来电话，由于客户紧急出差，需要设置号码转移。她二话没说，立即应允。到客户单位后发现客户手机老化，只有发送名片转移号码，她用了两个小时的时间完成了客户的需求。回到家里时，儿子已经睡着了。平常工作时，她常说：我们一定要了解客户的需求，客户的工作时间非常紧张，我们要做好预约制度，按照客户提出的时间去解决问题。这就是李秋艳，一个把客户需求视为己任的移动人。

三、积极实践创新，培养自己良好的工作能力素质

xx年她竞聘为大客户班长。这是一个新的起点，她在心里暗下决心：要想把工作干好，就必须全身心扑到工作中，尽心竭力地干好每一件事，处理好每一个细节。

四、总结成绩，继往开来

从xx年至今，她先后获得众多荣誉，鲜花和掌声的背后，是超越自我的信念，是平凡的岗位下那一份坚定的执着。

女职工个人先进事迹材料篇7

她是铁路运输处人事部的一名薪酬管理员。在工作中，他始终坚持高标准、严要求，认真履行岗位职责，爱岗敬业，作风严谨，服务态度热情，2012年，在处深化管理，完善制度，降低人工成本等工作方面做出了突出贡献。

一、坚持学习，不断充电

她结合自己的实际工作特点，利用闲余时间不断学习新知识。他利用业余时间学习经济管理专业课程、和与其工作有关的法律法规。利用所学知识及时维护人事工资管理信息系统，保障数据的及时更新，为领导决策提供相关准确的数据。通过学习，进一步增强法制意识和法制观念，有效的提高了工作效率。

二、严格制度，科学管理。

严格考核制度，科学化管理。通过一系列科学有效的管理，圆满完成各项工作。对处属各单位人员的病、事假等缺勤及时给予工资性考核，减少了我处工资性费用支出，降低人工成本42万余元。及时、准确调整处内岗位变动员工的岗级，保证员工及时拿到新岗位的薪酬（共计调整96人次，含新增1人）。重新核定了2012年各单位的加夜班费用。严格执行相关发放办法，保障了加夜班费用发放的合情性和准确性。按照公司部署，结合我处的实际，制定了我处员工年休假休息办法、流程等手续办理程序。

对待职工劳动合同的变更、续签、新签工作严谨、合法、公平，有效维护劳动关系双方权益的合法性。2012年，按照《劳动合同法》的要求和相关程序，08年共新签劳动合同1人2份，续签劳动合同105人210份，报废劳动合同210份（不含解除人员），有效地防范了劳动争议的发生。参与清理清退非全日制用工36人制定了我处人力资源2011―2012年专项中期事业计划。结合我处未来发展及综合管理部提供的相关数据，分别对我处今后的人员数量、工资总额、培训计划等事项分别进行了修正、变更，一次就通过中期事业计划小组的认可。他还配合处内其他同事，按轻重缓急，科学安排时间，保质保量其它临时性工作，例如：90余人的申报经济适用房人员年收入统计的核定、40余人的申报困难帮扶人员的年收入统计核定等等工作。

她是个爱岗敬业的人。他的许多工作任务都要求在很短的时间里完成，为了能按要求，保质保量完成。加班加点成了他的家常便饭。在他的辛勤努力下，实现了员工工资电子化方式支付。直接将职工工资打入个人工资账户，减少现金支付的流转，08年，准确无误发放878名职工和88名劳务派遣工的工资、保险和临时增发工资工作；及时准确的完成了812人在职职工的年工工资的调整工作。

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