对照材料可以帮助我们更好地规划和实施工作计划，我们在平时的工作中，难免会遇到要写对照材料的情况，下面是调研范文网小编为您分享的组织委员检查对照材料5篇，感谢您的参阅。
组织委员检查对照材料篇1
一、存在的突出问题
(三)对照新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来，我一直告诫自己：处于特殊位置，不搞特殊待遇;负有特殊责任，没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。
二、存在问题的主要原因
(二)思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的，都是有损于事业和个人的。
(三)自我约束抓的不够严。自重、自省、自警、自励、慎独、慎初、慎微，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲，应该是党员领导干部的座右铭和护身符。对照这些要求，感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是随大流。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。
三、下步整改措施
组织委员检查对照材料篇2
(二)改进工作作风，增强宗旨意识。立足本职，扎实开展各项工作。结合20xx年两学一做常态化学习和建党97周年，积极开展系列活动，开展了慰问老党员和贫困户、到基层讲党课、重温入党誓词、爬山比赛、青年干部座谈会、十九大知识竞赛等多种形式的系列活动，取得了良好效果，大大增强全镇党员干部的凝聚力和向心力。加强基层组织建设，实行村干部绩效管理考核制度，积极落实了西湾子镇非公企业党组织建设，建立了3个非公企业党组织。做好村两委换届工作，对全镇24个行政村逐村建立换届诊断书，20xx年9月顺利完成24个行政村的村两委换届工作，选出新一届两委班子135人。在包村工作方面。通过六入三查三问遍访村民，完成下两间房80户贫困户、160户非贫困户的走访工作，联系帮扶责任人进行入户帮扶，解决贫困户实际困难，同时顺利完成省考实地考核验收工作。
(三)强化纪律意识，严格规范自身行为。严格遵守xx和省市区委及镇党委的各项规定要求，严格按条例办事，严格执行干部政策、制度程序，认真履行民主集中制和党风廉政建设责任制，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，树立组织部门清正廉洁、公道正派的良好作风。
按照上级要求，我本人需要说明以下几个问题：1、职务消费方面，未报销过个人消费的任何票据。2、住房和办公用房方面，现在的住房是2010年购置的结婚用房，建筑面积94平米，办公用房严格按照要求，两人一间12平米的办公室，符合标准。3、家属子女就业方面，家属在区电视台上班，儿子肖文远就读于崇礼区第一幼儿园，直系亲属中没人从事经商活动。4、人情消费方面，自己家里没有红白喜事，但有老同学、朋友、同事等家中的婚丧嫁娶通知我的，按照习俗我会有所表示。
二、存在的问题和表现
(一)对照深入贯彻落实了党的十九大精神，不断强化思想武装方面。自己对马列主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念是坚定不移的，在大是大非面前能够立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上政治上行动上与党xx保持高度一致，但是还存在一些不足：一是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是xx中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。二是学习态度不够端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，有时过多忙于日常工作，学习起来静不下心、坐不下去，集中学习好一点，个人自学抓得不够好，对学习内容领会不深，存在笔记摘抄的多，真正入心入脑少的问题。三是学习转化效果不够。联系实际深入思考不够多，有时单纯学习，只掌握观点，没有学会方法，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足。
(二)对照加强党的政治建设，保证权当集中统一、令行禁止方面。不论是在工作中还是生活中，都严格贯彻执行xx八项规定精神，始终保持党员良好形象，但是对照xx指出的四风问题，通过认真反思，自己也存在一些问题：一是担当作为干劲不足。工作方法上注重上传下达，工作过程关注的不够，对分管的工作缺乏直接督促检查，如在分管驻村干部管理上，只做好驻村纪律传达工作，没有做好管理工作，导致小石窑、窄面沟工作组因脱岗被通报批评。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要就，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。各村支部开展工作要求多，关注的少，对于外出党员不能进行管理。三是在安排调度工作时，有时怕影响同志们感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实了的效果。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是在执行八项规定、秉持优良作风方面还存在一些问题。在组织系统精文简会抓得力度不大，依然有依靠开会、发文推动工作的现象。
(三)对照弘扬优良作风，同心协力实现小康方面。一是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实了，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。二是工作作风不深入。存在脱离群众的现象，平时在办公室呆得多，深入群众中少，了解掌握情况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求，说明自己在深入了解和掌握实情方面差距不小，导致工作中的发言权弱化，反映了自己存在着作风漂浮的问题。三是享乐主义在滋长。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在求稳的倾向，有干累了、歇口气的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱，在角色转换上还不够到位，依赖心理比较严重，缺乏敢于担当、勇于担当的精神。主动作为不够，对于上级安排的工作能够按时完成，但基本上是按部就班，没有做到创造性开展工作，在开展工作的方式上过于保守，不敢大胆尝试新方法。
(四)对照坚决惩治腐败，巩固发展压倒性胜利方面。聚焦党的十八大以来，根据区里安排，我分管的工作一方面对接好区里大督查工作，一方面协助做好整改工作，在整个工作过程，自己也存在很多工作作风不扎实，被动应付的多，总把按时完成交办的工作作为重点，工作碎片化，缺乏静下心来、认真思考、谋划研究工作的严谨作风，对工作落实了缺乏一杆子插到底的韧劲。
(六)对照向群众身边不正之风和腐败问题亮剑，维护群众切身利益方面。对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。虽能做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派、不做两面人。但在具体工作中也存在不敢说、不愿说、报喜不报忧的现象。比如，在全镇扶贫领域大督查工作中，缺乏直面问题的勇气，对专项治理工作存在侥幸心理、厌战心理和无所谓态度。
三、产生问题的根源
一是理论修养不够。对政治学习抓的不够紧，特别是对xxxx系列讲话精神、党的理论方针政策、廉洁自律的相关规定学习不够、思考不深，放松了政治思想改造，放松了自我教育、自我约束。二是创新意识不强。在解决基层问题时对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，特别是遇到复杂棘手的问题，思路还不开阔，办法不多，创新意识和魄力不够，工作的主动性和创造性不足。三是工作标准不高。工作中仍然习惯于常规状态、常态思维、惯性思维，有些工作抓得不严不实，不能很好地站位服务筹办冬奥来谋划和推动组织工作。四是宗旨意识不牢。群众观点树得不牢固，还没有真正走到群众中间，地气接的不牢固，对群众想什么，盼什么了解的不真切，全面掌握社情民意方面不扎实、不深入，宗旨意识和群众观念有所弱化，没有真正把为人民服务的宗旨放在心里、抓在手上，落实了到行动中。
四、整改方向和主要措施
针对上述问题，下一步重点做好以下几方面工作：
(一)加强理论武装，坚定理想信念。把学习当作一种常态，认真学习领会xx新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会贯彻xx新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，树立历史眼光，强化理论思维，坚持问题导向，把《xx谈治国理政》作为深刻理解这一思想各个组成部分及其相互关系的基础文本和专题教材，深入学、系统学、反复学、实践学，真正做到学懂、弄通、做实了，切实用xx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合工作学，带着问题学，入心入脑。深入学习领会政策法规、组工业务等知识，最大限度开阔视野、武装头脑，力争搞懂弄通，成为分管领域的专家。坚持参加各种学习活动，坚持参加镇党委每周制定的集中学习，坚持每天自学半小时。加强学习型镇党委建设，做好学习计划制定、学习内容统计、日常监督检查等工作，定期组织各组织讲评和晾晒。
组织委员检查对照材料篇3
我们以党小组为单位交流思想，党员进行自我解剖，回顾成长经历，总结经验教训，找出问题和差距，联系思想实际，进行理论分析，明确改进措施。开展批评和自我批评，通过相互帮助和提醒，力求使自我自检报告更深入一步。
在小组汇报的基础上，各对[党章]分析中反映出来的共性问题，每组推荐一名代表发言，进行集中研讨，升华到政治、理论和大局高度。最后由支部对整个党性分析活动作出总结估价，肯定成绩，明确不足，提出进一步巩固成果、增强党性的意见和措施。
通过这次对[党章]的复习，党员们普遍感到对自己教育很深收获很大，主要是：
(1)进一步坚定了理想信念。从党性分析中，大家普遍认识到，开展此项活动首要核心问题是解决好理想信念问题。党员们自觉联系个人思想实际，从怎样正确认识当代社会主义和资本主义、怎样认识国际共产主义运动的现状、怎样认识改革开放的成就和深层次矛盾、怎样对待建设中国特色社会主义过程中的困难、怎样看待个人得失和荣辱等方面进行分析，查找在理想信念上的差距和不足。大家感到，在信念上总的说是坚定的、不断增强的，但还未达到坚定不移、毫不动摇和完全自觉的程度，有的只是朴素、服从型的信念。当在国际国内形势发生重大变化时，在改革开放和经济建设不可避免地出现问题和失误时，在党风和社会风气存在问题时，在个人得失与党的利益发生矛盾时，以及在重要事件、重大转折关头，或多或少或深浅都曾产生过疑虑、困惑和迷惘，缺乏清醒的头脑和正确的认识，反映出党性还不强、不够纯，信念还不够坚定、不够自觉。进一步认识到政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。只有坚持学习、学习、再学习，不断磨炼意志，才能真正使理想信念达到自觉与坚定。
(2)进一步增强了宗旨意识。党员们从正确对待手中的权力为人民服务好的观念方面，从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面，从正确对待人民利益和个人得失及廉洁自律的情况方面，分析存在的差距。有的查出了锐意进取、艰苦创业的思想有所减退，满足现状、不求上进;有的讲出了自己有时患得患失，在职务升迁上出现不平衡的心理;有的分析了个人坚持党的宗旨不够一贯，由于职务升高而拉大了与群众的距离;还有的讲出了过好人情关难，有时自觉不自觉地出现带有交换色彩的情况。通过分析，大家深感为人民服务贵在全心全意，难在完全彻底。要严格要求自己，强化公仆意识，努力实践党的宗旨。要把为最大多数人谋取最大利益作为自己人生的追求和衡量人生价值的标准，要立大志，不存大己，争做大事，不争当大官，淡泊名位。
作为党员领导干部，必须要正确处理个人与群众、做事与做人、掌权与用权的关系，正确行使人民赋予的权力，为人民掌好权、用好权、管好权。正确对待自己的进步与成绩，为人民多办事、办好事、办实事。要始终如一、心口如一、脚踏实地，把人民的利益放在第一位。在新时期尤其要时刻自重、自省、自警、自励，只有这样才能顶住歪理、挡住诱惑，努力把握自己，堂堂正正做人，清清白白做官，兢兢业业干事。有的同志讲，为人民服务是党性锻炼的永恒课题，是领导干部的终身任务。大家表示，今后要进一步加强学习，不断改造自己，把人民满意不满意、人民赞成不赞成、人民答应不答应作为工作的根本标准，把全心全意为人民服务作为一切行动的出发点和归宿。
(3)进一步增强了贯彻民主集中制的自觉性。党员们在党性分析中认真回顾了自己担任领导干部以来，执行民主集中制的情况。从存的差距看，既有民主不足，也有集中不够的问题，往往坚持正确意见难、完全按组织原则办事难、开展积极的批评难、真正做到实事求是难。
几点体会
(1)坚持理论武装与增强党性结合，提高党员综合素质。
(2)坚持从党支部实际出发，着重开展自我批评和自我教育。
(3)坚持宽严结合，积极创造良好氛围。
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组织委员检查对照材料篇4
(一)理论学习方面。主动学习少，被动接受多;笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在一张报纸、一杯茶，围在一起听报告的传统模式。缺乏宽度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏深度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏速度。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。缺乏高度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏强度。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松三分钟热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。比如，虽然参加了上级组织的学习，也制定了学习计划，但落实的不好，有几次都是上级要检查了，才发现党员组织生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、补心得，忙成一锅粥。
(二)思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常移交过来，经常会接到一些超出能力超出职责超出职权的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。
(三)干事创业方面。一是不愿担当。总觉着枪打出头鸟木秀于林，风必摧之，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交的太极拳，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了本领恐慌心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了宁可不干、也要不犯的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。
(四)为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。
(五)清正廉洁方面。自己所在的部门是个清水衙门，没有独立的财权、事权，也没有经受考验的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下;看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为卡奴，这些都是享乐主义的具体表现。
二、问题产生原因及分析
经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：
三、今后的努力方向和整改措施
对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。
二是做坚定政治立场的表率。树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
三是做一心为民的表率。牢固树立人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。
四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对四风特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到忠诚干净担当，永葆共产党员清正廉洁本色。
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组织委员检查对照材料篇5
一、存在的问题
1、业务知识学习不够经常化。
2、个人政治理论学习不太系统，学习的整体意识还不够强。
3、平时工作太注重细节，有可能忽略了对整体的把握，需要进一步深化。
4、工作作风过于严谨不够大胆，有困难时不容易克服。
5、有好人主义。
二、产生问题的根源
1、党员先进标准不高，对自身的要求比较低，平时工作忙时就忽略了党政读物学习。没有养成好的学习习惯，遇到什么学习什么，造成做事的被动局面。
2、在面对困难的时候内心不够强大，有时会把困难放大了看，打击了积极性。做事畏首畏尾，不能放开。
3、不管平时工作有多繁忙，都要静下心来学习业务知识，多看书、多学习、多思考。
三、努力方向和改进措施
加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习马列主义，毛泽东思想，对小平理论，和三个代表的重要思想，正确树立科学的世界观、人生观、价值观。进一步提高学习的自觉性，客服思想上的懒惰性。开展批评与自我批评虚心向老党员、老同志学习，向身边优秀党员同志学习他们的优良品质，改进工作状态，培养优良的工作和学习品质。
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