艾滋病，一个多么刺眼的词语啊!目前中国艾滋病的流行趋势处于世界第14位，亚洲第二位。艾滋病病毒感染者每年以40%的速度在递增着。可是我们对于艾滋病。艾滋病患者的关注却远远没有跟上这一数字，从而有更多的人给予艾滋病患者的是恐惧的双眼，刺耳的话语!也许从某种程度上说艾滋病的确可怕，但更可怕的是人与人之间那曾冷漠的屏障!

这是一个真实的事例，在某医院的19号床住着一位艾滋妈妈，入院之初，没有医生护士愿意护理这位不速之客。大家甚至不愿意过问她的姓名，都叫它19床入院不久后的一个晚上19床由于羊水破裂宫内出血必须进行切宫手术，可是麻醉根本不起作用，这就意味着胎儿感染艾滋的机率在一点一滴的增加，最后这位母亲为自己做了一个近乎残忍的决定手术刀迅速地在19床的对麻醉不起反应的肚皮上划切下去，皮肤裂开，脂肪层、肌肉、黏膜、宫19床握住护士的手骤然间收紧了，咬着毛巾的口腔里发出混浊不清、低哑却绝对撕心裂肺的吼叫声，身体在产床上剧烈地颤抖着、痉挛地颤抖着她的脸因疼痛而变形，终于，胎儿终于被取出来，他在昏迷中睁开了眼睛，这是她第一次也是最后一次看到自己的孩子。护士在整理她的遗物时在她的枕头底下，发现了她留给孩子的信。有字，有图。最上面一页画着一个大大的太阳，太阳下一双小小的手。她给孩子写到：宝宝，生命就是太阳，今天落下去，明天还会升起来。只是每天的太阳都会不同，不论明天如何，你要勇敢的面对你的人生!

孤独比死亡更可怕。这是一位身患艾滋病的大学生在生命的弥留之际写下的一段话，从这段话我似乎能感受到那让人不寒而栗的冷漠;似乎看到了那为年过花甲的老人抱着儿子的骨灰哭泣;似乎听到了那因艾滋病而失去母亲的孩子奋力的哭喊着妈妈，妈妈。那似乎是对生命的呼唤，对希望的渴求，对理解的期待。所有的一切已化为一把利人韧深深的刺入了我的脾肺，刺透了我的心脏。他们只是一群不幸的病人，难道我们真的要在他们本已苍凉的生命中剥夺阳光吗?

人的一生之中什么都可以缺少，就是不能缺少希望，缺少关爱。也许你不经意间的一个微笑足以让他们感到温暖，也许你不经意间的一丝关怀足以让他们看到希望，更也许你的一份关爱足以改变他们的一生。我始终坚信有爱就有一切，有爱就有希望。

防疫员心得体会篇2

在全力做好新冠肺炎疫情防控的关键时期，市应急局全力做好疫情防控期间的复工复产安全监管工作，做到疫情防控与复工复产两手抓、两不误、共推进。

严守一条底线。要求各县区、经开区坚守“生产必须保证安全，疫情必须全力防控”的底线，坚持安全防护和疫情防控一体化原则，狠抓复工复产安全责任措施落实，坚决遏制各类生产安全事故发生，防止复工复产企业发生疫情并蔓延扩散。

落实“六个一律”。各县区、经开区、各行业监管部门要将“六个一律”管控措施及时传达本地、本行业领域相关企业。各县区安委办牵头负责“六个一律”管控措施的宣传和落实情况督查检查工作，各行业监管部门按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，负责本行业领域企业“六个一律”具体落实。

靠实四个办法。要求企业落实一企一策、一岗一单、一人一卡、一日一报等管理办法。结合自身实际，编制看得懂、接地气的疫情防控手册，保证所有员工人手一册、学懂弄通。要根据不同岗位实际，制定疫情防控清单，以清单促执行。每位员工要发放健康情况登记卡，每天登记体温检测数据，同时向所在班组报告个人、家庭健康情况，企业如发现发热等异常情况，要第一时间向当地所在社区和属地疫情防控机构进行报告。

强化六项措施。强化全体企业人员健康状况排查，对有密切接触史和来自疫区的员工必须进行隔离观察，确认其身体健康后再上岗；强化入厂员工体温检测，设置测温点，每日对入厂入企员工进行体温检测，对有发热及咳嗽等症状人员应阻止其进入工作场所，并及时报告当地所在社区和属地疫情防控机构；强化防疫物品使用，所有员工在进入厂区和工作期间必须全程佩戴口罩，工作场所保持通风换气，人员聚集场所严禁使用中央空调。对接触密度大的人员要配备达到相关标准的个人防护装备；强化用餐管理，员工用餐采取错峰就餐或分餐制，提倡员工自带餐具、分散用餐，有条件的企业要实行配餐送餐，食堂用餐要分桌，并保持一定安全距离；强化安全距离管控，员工在保证正常作业、安全作业的前提下，尽可能拉开岗位间距，保持作业过程中人与人之间的安全距离；强化作业场所管控，组织人员每日对所有场所进行消毒消杀作业，对办公室、食堂、电梯等公共场所和人员密集的作业场所、运输通道增加消毒消杀频次。严格日常监管。

各县区、经开区应急管理部门要加强日常监督，把疫情防控作为最大的安全抓实抓细抓好。不断创新监管方式，充分利用甘肃省应急管理综合信息平台、钉钉、微信等信息化渠道，指导企业做好疫情防控和复产复工。要做好“网上办事”“不见面审批”工作，落实好网上办、快递办、预约办、登门办的“四办”措施和电话提醒等服务办法。

鼓励企业采用各类网络平台、手机app等方法开展“三级安全教育”、复工复产前全员安全教育。加大对生产消杀类、防护物品的企业和其他高危企业的服务，在物资采购、员工招录、证照办理方面予以帮助协调。严格执行领导带班和工作人员24小时值班制度，全系统人员24小时不准关机，值班电话24小时畅通，带班领导和值班人员全天候在岗值守，每天报送疫情防控和应急管理工作情况，确保一旦发生突发事件能高效应对、妥善处置。

防疫员心得体会篇3

从应急之举到常态化防控，意味着相关举措要进一步因情施策、优化提升，更加精准、完备、闭环，堵住所有可能导致疫情反弹的漏洞。

防漏洞，前提是充分发现漏洞。统观两个多月来的战疫历程，从落实四方责任，到严格进京管理，从强化社区联防联控，到闭环管理境外输入，本市防控举措始终处于动态完善之中。事实上，也正是由于我们不断在实战中捕捉漏洞并及时完善，防控网络才得以持续织密。严防死守，不仅让我们在短时间内扭转了疫情蔓延的势头，并在巨大的境外输入压力下，实现了疫情传播的基本阻断。着眼疫情防控常态化特点，继续完善防控举措，实现精准防治，就要继续在查缺补漏上下功夫。

针尖大的窟窿能透过斗大的风。随着疫情发展变化，复工复产提速，人员流动加大，生产生活逐渐步入常态，很多防控漏洞可能会逐步暴露出来。比如公共交通人流密度加大，踏青游园出现人员聚集，堂食恢复亲朋聚餐增多，等等，都需要给予足够的关注。特别是当下，境外输入风险压力持续增大，无症状感染者不确定性仍在增加，复课、返校高峰即将到来，这些都是疫情防控常态化过程中需要面对的新情况、新问题。面对这场席卷全球的大疫情，必须以极端认真的正确态度、实事求是的科学精神，根据现实情况尽可能地出台达至精准防控效果的政策并落实到位，才能将风险降到最低。

尽责尽责再尽责，认真认真再认真，这样的防控态度再怎么强调都不为过。就目前来看，要严格落实入境人员“两个全覆盖”要求，所有集中或居家医学观察的人员都必须进行核酸检测。社区管理没有病例不等于没有疫情，防控工作决不能有丝毫松懈，要完善社区防控常态化机制，加强基层公共卫生应急能力建设，严防疫情反弹。各大交通枢纽，特别是机场、火车站、高速公路检查站，依然是疫情防控的前沿阵地和重中之重，楼宇、园区、工地等聚集性场所也必须专人盯防，压实责任，确保不出一丝纰漏。与此同时，还要及时对风险点进行排查，根据政策措施效果不断完善和补充相关政策，对容易忽视的死角加大清查力度，该暂停的暂停、该疏导的疏导、该强化消毒的强化消毒、该打补丁的打好补丁。只有把各种困难和风险估计得严重一些，把问题缺漏发现得更早一些，把解决措施准备得更充分一些，才能切实守护好人民安全健康。

不虑于微，始成大患。疫情防控是全方位的工作，在防控常态化的大背景下，涉及的环节和领域只会越来越多、越来越细，对工作的要求也只会越来越高、越来越严。不厌其细，织紧、织密、织牢防控的天罗地网，抗疫的最终胜利就能更早到来。

防疫员心得体会篇4

20__年春节前，一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情迅速从湖北武汉向全国蔓延。按照部署，在此次疫情防控工作中，沈阳急救中心承担确诊、疑似新冠肺炎病人和部分密切接触者的转运工作。

1月17日，沈阳急救中心立即召开动员会议，迅速成立领导小组，采取各项有效措施积极应对疫情。当天，沈阳急救中心进入一级战备状态，全体班子成员、中层干部、护士长、司机班长取消外出和休假，在各自岗位24小时备勤。全员24小时开机，确保通讯畅通，规定时间内未接通者中心将启动相关问责机制。

转运首例患者战疫打响“第一枪”

沈阳急救中心急救科科长黄来介绍，中心组建3个应急保障梯队，启动与122联动机制，适时协助应急救援、开通绿色通道，120指挥中心设定专人进行对接。1月20日，中心迅速完成人员、车辆、急救设备、防护物质集结调配工作。

1月22日春节将至，千家万户都在准备年货迎接团圆节。这天，沈阳急救中心迎来了第一例转运的患者。凌晨2点，人们已经熟睡时，转运队伍的第一次转运任务才伴随着急救车的消杀而宣布结束。1月30日起，转运队伍又肩负起省内临近地市确诊病例的转运任务。附属医院重症监护室护士长高琛、护士张诗杨，神经内科护士张璨三名护士组成的护理小分队前往市第六人民医院负压隔离病房支援，这次支援共计14天。

累计转运989人次行驶56870公里

“很多人觉得，沈阳没有新增确诊病例，也没有无症状感染者，是不是急救转运就可以歇歇啦?其实，我们还要负责入境发热人员的转运工作。如果入境航班增加，转运任务就会越来越重。”黄来说。2月25日，机场转运队完成首例患者的转运，标志着“三站一场”排查转运工作正式拉开帷幕。

截至5月27日，沈阳急救中心累计转运相关病例989人次，其中确诊病例73例(含省内其他城市确诊35例)，无症状感染者26例。急救车行驶里程约56870公里。

值得一提的是，抗击疫情的过程中，中心成立转运队临时党支部，有三名入党积极分子光荣火线入党。

防疫员心得体会篇5

说到创新，有人会说创新就是“无中生有”，在词典中“无中生有”的解释是把没有说成有，凭空捏造。近期，笔者在阅读老子的《道德经》第四十章中悟到：“天下万物生于有，有生于无。”深受体会，创新更应该是“有中生无”。在基层工作中亦是如此，我们不仅要有“前人栽树，后人乘凉”的“前人”奉献精神，更要有“后人”的创新能力，才能让基层这棵大树也能“开花结果”。

“有中生无”是在屡败屡战、百折不挠中创造“新战绩”。近日，“胖五”家族的长征五号b运载火箭首飞任务圆满成功，经历了240多项关键技术突破、900多个日夜的磨砺、10余万航天人的坚守，向国人乃至世界人民展现了中国的创新“战绩”。“冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功。”从旧技术创造出新技术，从旧零件翻新出新零件，一次次再创“新高”，离不开成千上万中国航天人屡败屡战、百折不挠的精神。在基层工作中，“有中生无”就是需要有敢思敢想的勇气，找出与榜样、前辈的.差距。面对困难要结合实际多动脑、勤思考，创新工作思路和方法，实现效率最大化。不管是脱贫攻坚还是疫情防控，遇到再多困难，面对再多压力，我们都要继承和发扬“胖五精神”，奋力创造出专属于自己的新“战绩”。

“有中生无”是在挺身而出、无畏逆行中创造“新力量”。五四青年节之际，bilibili网站发布了“献给新一代”的演讲视频《后浪》被网友纷纷“刷屏”，它激起了“后浪”者的“新动力”。但近几年，社会对部分青年人的评价贴上了“佛系”“垮掉一代”的标签，甚至说现在的青年干部“头脑简单，四肢发达”，在工作中投机取巧，造就大批量的“无用功”。但在新冠肺炎疫情暴发之际，他们又挺身而出、勇往直前，不怕疫情，敢于创新、富于积极，为百姓“保驾护航”，用心抗疫于一线;在四川西昌森林火灾面前，他们亦是不断突破、不畏生死、义无反顾，选择了生命中最美的逆行。青年干部就应该让创新成为基层工作的“动力引擎”，汲取“前浪”经验，发挥“后浪”精神，将“顶级流量”转化为奋进道路上的“青春力量”。

“有中生无”是在精益求精、追求卓越中创造“新精品”。何为“精品”，笔者第一联想到的就是“工匠精神”，即精益求精的创新精神和追求卓越的制造精神。工艺精品是技艺精湛的匠人反复打磨、除旧革新的成果，一成不变终究会被新时代所淘汰。在这场新冠肺炎疫情中，钟南山、李兰娟、张文宏等成为了“大国工匠”。钟南山在2003年“非典”防控的基础上，结合新冠肺炎病毒的现状，总结出“人传人”的说法，同时也确保疫情防控的每个阶段始终是“零差池”“零风险”。青年干部应该像“大国工匠”一样，在基层工作中始终秉持“组织工作无小事”的理念，把“严、精、实”体现在工作的每一个环节，力争每项工作都能创“精品”、出亮点、见成效。在“有中”“生无”，让“无”成为我们这一代青年人的“胜利果实”。

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防疫员心得体会参考5篇