写心得体会促使我们更好地表达对他人的感激和赞美,传递真挚的情感,写心得体会的目的在于深入思考自己的学习或工作过程,及时总结收获,下面是调研范文网小编为您分享的蒙氏班级管理的心得推荐6篇,感谢您的参阅。
蒙氏班级管理的心得篇1
给班级管理加点“糖”
很荣幸参加了某小学的教师交流会,这是我第一次真正的置身于教师这个人群之中,第一次细细的品味教师生涯。现将我的心得体会记录下来,同时也希望我的教师生涯也可以由此开始谱写。
一,让创新思想为班级管理注入新鲜血液。
创新是一个民族不懈发展的动力,创新铸造民族,创新铸造辉煌。同时,创新之花也为班级管理增添了一份无与伦比的美丽。我认为传统的班级管理固然有它的优势但学生却不一定真正的乐在其中。怎样能够让学生爱上学校、爱上班级成为每位教师毕生的追求。我认为这个谜团可以从学生这个年龄的发展特点入手,去揭开它的面纱。比如关于收取作业,在开学初我不会选取收作业的专门人员,我会告诉大家每位同学都有机会参与作业的收取。我会将班级分为四个小组,每个小组取一个响亮的名字再附上一句震耳欲聋的组训。每个小组会发一个小册子,我命名为“小当家薄”,每个收作业的小当家每天都要记录当天的听讲状况,测试状况,根据每项对应的分值计算出总分而且还要对各项的情况做一个小总结并附上寄语与目标。在每周的周五要在全班做一个汇总,评出本周的夺冠小组,赋予小徽章一枚粘在“小当家薄上”。我认为这充分调动了学生们天生的竞争意识,让他们真正的参与到班级的管理之中,真正的体会到团结与合作的乐趣。当然不论教师怎样创新但基点都是以学生为本。
二,人人爱班级,班级爱人人
在某小学教师交流会上,一位教师的“人人有事干,事事有人管”我感受颇深。传统的班级管理并没有调动所有学生的参与意识酿成了有些同学参与性不高或是不积极的意识。我认为教师可以将班级管理的所有事情一一例举,越细致越好。然后将每个小事情分发到每组同学的`身上。每组同学轮流做起班级的小主人,并每天坚持写下记录。教师可以为不同职位配上不同样式的小徽章,这样见到小徽章同学就可以自觉遵守。至于不同的职位担当可以采取民主自愿式。每到下课上操的时候每位小管理者都可以佩戴好小徽章走进自己的岗位。有些事情教师插手并不一定出真知要放手让学生自己去体会去感受。
三,让爱播撒甘甜
爱是一种承诺,爱是一种信仰。生活中,是爱浇灌了我们。爱可以唤醒沉睡的心灵,爱可以激起澎湃的热忱,爱可以温暖你我的心房。在学校里,每位学生都是天真无邪的小天使。他们有的十分乖巧可仁有的十分顽皮好动。他们也许会取得成就也许会犯下错误,他们会开心的笑也会无奈的哭但不管怎样他们都是我们爱的对象。当他们因为自己的坚持与努力而取得成就时,我们要伸出大拇哥为他们骄傲为他们喝彩;当他们在生活中遇到了困难,我们要伸出双手,给他们最温暖的怀抱;当他们在学习上遇到了挫折,我们要耐心的辅导。告诉他们:“别怕,有老师在。”在爱的世界里,我愿与我的学生一起分享快乐分担忧伤,我愿与他们做到顺畅的交流与沟通。
我相信只要为班级管理加点“糖”,班级管理将会呈现出新的乐章。它像一个号召,等待着我们每位教师去开启。
蒙氏班级管理的心得篇2
教师要通过常规的培养,将道德教育同幼儿生活实践结合起来,使幼儿形成良好的生活习惯。处理好班级的各种关系团结协作共同搞好班级的工作,班主任要充当好双重角色当好一个班主任必须处理好与幼儿,同班教师、家长这三者的关系,充分调动他们参加游戏,学习、形成教育的合力,这样才能更好的完成好班务工作。做好本班教师的领头人,带领大家一起作好本班的各项工作,对出现问题时协调解决,使大家一直保持积极的工作热情、团结一致。
一、要与家长作好交流工作,增进家园之间互相了解
对发现的问题,班主任要首当其冲、身体力行地解决,而不是将责任一推了之。另一方面,要充分信任每一位老师,让大家积极主动的解决问题、促进工作;让每一位老师敢于说出自己的意见和看法,谁的意见合理采取谁的;鼓励每位老师积极主动与家长交流,与家长建立朋友关系、合作的关系;
二、作好幼儿的教育管理职责,促进幼儿的全面和谐的发展
班内教师共同配合,班级中的每个教师都有自己的特长,有的善于与家长沟通,要有的善于常规管理工作,有的在教育教学方面有很好的经验等等,在实际工作中我们要学会欣赏每个老师的才干,给老师发挥才干的舞台。例如:在班级常规管理过程中,我们班三位老师总是目标一致,相互配合,当幼儿进行洗手时,我们老师之间也是分工合作,合理、有序地组织幼儿进行洗手,这时保育老师将桌子进行消毒,一位老师在组织幼儿室外游戏,一位老师在水房组织幼儿洗手,这样使我们活动进行地有条不乱。教师组织幼儿积极参与园内班内组织的各种学习我们班是全园幼儿年龄最大的一个班,每位幼儿的自理能力都特别强,经常想帮老师干活,幼儿的积极性都特别高涨,精力旺盛,根据这一特点我们为幼儿设置了各个岗位的小组长,每位小组长都有一个胸牌,如:浇花组长:每天早上来园首先把我们班的植物浇一次水,卫生组长:每天观察那位小朋友随地仍垃圾,淑口组长:每天吃完饭后检查那位小朋友没有淑口,那位小朋友做的很好,我们就连冲厕所,摆椅子都有专人负责。每周我们还要选出文明小标兵。现在我们班每位小朋友都有事情做,人人有活干。而且现在,许多平时打闹难的幼儿,都因为有事在身,没有时间打闹了。取得家长的信任,让家长成为班务工作的合作者开展班级工作中很重要的一个内容就是家长工作,工作仅靠幼儿园自己的努力还不够,也需要家长的密切配合。
为此,幼儿园每个学期初每个班进行家长会,对上学期的总结和对本学期的安排给家长详细的传达;还通过办“家园联系窗”来展示我们每周每月的计划,以求取得共识,取得家长的理解和支持配合,并通过这些办法进一步了解到幼儿的实际情况,使幼儿园采取的教育实施更有针对性。
蒙氏班级管理的心得篇3
秩序又称有序,与混乱、无序相对应。从静态上来看,秩序是指人或物处于一定的位置,有条理、有规则、不紊乱,从而表现出结构的恒定性和一致性,形成一个统一的整体;就动态而言,秩序是指事物在发展变化的过程中表现出来的连续性、反复性和可预测性。秩序总是与一致性、连续性和确定性等特征相联系,表现为有序的状态。蒙特梭利研究发现,1-3岁是人一生中秩序感发展的关键期,我们抓住幼儿的这一发展特点来做好班级管理工作。班级管理,是指班级教师通过组织、计划、实施、调整等环节,把幼儿园的人、财、物、时间、空间、信息等资源充分运用起来,以便达到预定的目的。管理要素是班级里的人、物、时间、空间等。我们从理顺班级管理几个要素之间的关系入手,在它们之间建立起秩序,支持和促进幼儿从被动学习走向主动学习、从被管理的角色转变为班级管理者的角色,为此我们建立以下秩序来做好班级管理工作:
一、保教人员工作秩序——分工明确配合默契
现在的幼儿园一般配备二教一保,即二名教师一名保育员,三个人负责班级里的一切事务,他们是班级管理工作的主要承担者,是一个集体,每个人都应承担起自己在班级中的一份责任,既要分工明确,又要配合默契,形成一定的秩序,避免不必要的紊乱而导致工作的无序。这个秩序关系着幼儿在园的安全、关系着幼儿受教育的质量。如在晨锻时间,保教人员如果各自为阵,或者忙着交谈,那么就会在一定程度上造成幼儿放任自流的现象。所以,幼儿在班的每一个时间段,班级里的三位保教人员都要有明确的分工,有一定的秩序,才能默契地配合,每位保教人员在每个时间段自己该做些什么都能做到心中有数,也确保了每个方位、每个时间段都有保教人员在引领着幼儿自由自主地活动。
二、幼儿活动秩序——自由自主活泼有序
幼儿园班级管理的主体是人,它包括老师、保育员和幼儿。班级管理时,要将幼儿放在“主人”的位置上,放在管理者的位置上,而不是被管理者的角色。当幼儿开始走进并熟悉班集体的过程中,我们努力帮助他们感受到秩序的存在,通过让幼儿理解基本规则来主动形成班级良好的秩序。
1、借助图标帮助幼儿建立生活常规
幼儿一进入班级,我们就有意识地手把手教给幼儿一些规则,如开学第一天,我们在毛巾、杯子、床上都事先贴好各种小动物图标,让家长引领孩子选择自己喜欢的小动物图标,然后去寻找属于自己的贴有这个图标的个人物品:床、杯、毛巾等物,包括站立、坐的位置上也有这个图标,一天下来,幼儿很快就在新环境中找到了属于自己的物品和位置,为正常开展各项活动奠定了基础。
有些秩序我们以上课的形式来练习,有的则渗透在日常生活中。如进出活动室时,幼儿常会被主题墙上的图画吸引,并伸出小手去摸一摸,而这些美丽的画面也常常在小手温柔的抚摸下逐渐变得残缺不全,如何让幼儿养成只看不动的习惯呢?我们在口头上要求幼儿“只看不动”的同时在走廊地面中间贴了一条线,教育幼儿走路要走在线上,这样手离墙就有一段距离了,客观上控制了幼儿去摸的冲动。我们还通过故事、谈话等方式让幼儿理解“为什么不能摸”,注重孩子对为什么要这样做的理解,从而使他们自觉自愿地遵守常规。
2、明确规则帮助幼儿建立学习秩序
在集体活动中幼儿会有一些如随便离座、随便讲话等不良习惯,如何帮助幼儿建立良好的幼儿学习秩序是我们的任务,我们就用讨论等方法帮助幼儿明确学习规则,并反复强调,从而帮助幼儿理解学习秩序的重要性,幼儿在整齐有序的活动中感受到了秩序带来的好处后,并在老师的强调中自然而然地就建立了学习秩序。如我们的幼儿会在发言时举手、离座时不发出声音、有废纸等物品时会把它们放在指定的地方等,良好的学习秩序帮助我们顺利地开展着各种活动。
3、自主制定常规帮助幼儿建立游戏秩序
游戏是幼儿喜爱的活动之一,但如何帮助幼儿建立游戏秩序却是一个难题,如整理材料、合作等都有一定的秩序,我们就通过和孩子们一起制定常规,并由老师和同伴一起来做常规的监督人,幼儿才能自觉地遵守常规。只有被幼儿认定为合理的规则,并感受到规则带给自己学习与生活的便利,才能帮助幼儿建立起秩序,幼儿才能主动遵守并维护秩序,如:不干扰别人;一个接着一个走;玩具大家玩、轮流玩等等,当幼儿对外部环境建立了秩序感的时候,心灵内部的秩序感也会相应地建立起来,幼儿就从“他律”走向了“自律”,才能在班级里享受到自由自主,才能活泼地生活、学习。
三、时间秩序——环节明确持续有效
时间是一个动态的概念,它要求秩序具有一定的持续性、稳定性。幼儿园的一日活动安排往往是由园长室根据上级有关部门的要求和幼儿园所处地域的实际情况制定的,班级管理时要求我们严格执行此安排。
1、明确活动顺序,帮助幼儿建立时间秩序
幼儿园一日活动时间安排落实到班级管理中,要让幼儿明确早上来开展什么活动,接下来是什么活动等,只有让他们知道了,他们才会主动去感知它的存在,才能熟悉此活动安排顺序,并进而内化为时间秩序。我们常安排幼儿来园时做桌面游戏,然后是晨锻、牛奶点心、蒙氏工作、集体活动等,往往用“下面我们要做××”来告诉幼儿下一环节的活动,并和幼儿一起期待着下一活动的开展。时间一长,幼儿会主动从物质、精神方面做好下一活动的准备。如喝完牛奶后,幼儿自觉把椅子分散到蒙氏工作的各个小桌子边,然后一边走线一边等待其余小朋友喝牛奶,等大家都来到线上后就安心等待老师。
2、持之以恒地要求,帮助幼儿巩固时间秩序
秩序的建立对幼儿来说不是一朝一夕的事,幼儿园一日活动安排需要我们老师持之以恒,坚持不懈地执行,长时间的坚持,让幼儿始终感觉到这个秩序的存在,才能内化为幼儿的内在秩序,一旦建立了这个时间秩序后他们就会自主加入到班级管理中来,过渡环节中无须教师多做作解释、多提醒,他们就会自觉知道、自觉去做。如第二学期开学的第一天我们以常规练习为主,因此,园部没播放晨锻音乐,但在8:20时,蒙就来提醒我了,“王老师,晨锻时间到了,我们去楼上玩吧!”于是,幼儿都来围着我了,很快我们就开着“小火车”到了楼顶上。这一切是那么自然,时间秩序一经形成就成了幼儿的内在秩序,轻易不能改变,活动安排如果朝令夕改,会让幼儿无所适从的。
四、空间秩序——因地制宜利于活动
所谓空间,在班级里很大程度上指的是活动室里物品摆放所形成的.空间,相对时间而言,空间秩序就属于静态的范畴了,它要求我们把物品放在一定的位置,有条理、有规则、不紊乱,从而表现出活动室空间结构的恒定性和一致性。班级物品摆放得当,能给幼儿一个整齐有序的环境,有利于幼儿的生活和活动,有利于幼儿的成长,同时也方便教师的使用。
1、物品摆放高度与幼儿身高匹配
我们在摆放物品时注意位置和高度恰当好处,需要幼儿自己取放的玩具、游戏材料和其他学习用品与幼儿的身高相匹配,并且放在幼儿的视线范围内、安全的地方。我们班所有幼儿需要用到的材料都有专门的材料柜,材料柜的高度是经过设计人员根据幼儿的身高特意订做的,确保幼儿取放方便。
2、根据各区域的特点因地制宜摆放材料柜
我们在充分考虑各区域特点的基础上因地制宜地来摆放各个材料,利于幼儿的自主活动,以减少混乱。例如生活区选在靠近水源的入门处,以方便幼儿取水;科学区放在通走廊的另一个门口,既充分利用了自然角资源,又延伸出足够的空间;感官区是小班幼儿最感兴趣的活动区角,需要的空间最大,我们就把它设置在活动室的中间,幼儿可以围绕着材料柜活动,有足够大的场地;数学区按照蒙氏教育精神选择在离感官区最近的地方,这样许多工作由感官区延伸到了数学区;靠窗的角落我们设置的是语文区,这里有阳光,有角落,又比较安静,并用一些遮挡物为幼儿留出个人空间,温馨、舒适,适合幼儿来阅读与交流。
3、活动材料的放置注重整齐有序
我们的材料非常干净,晶莹剔透,精致美观,幼儿于无形中萌发了爱护玩具的情感。我们在每份材料放置的地方贴上材料的照片,这样利于幼儿按照片找到材料放置的地方,并用柜上的“小红旗”和材料盆上的“小红旗”对齐来帮助幼儿轻而易举地把材料放整齐。
?幼儿园教育指导纲要》在“科学、合理地安排和组织一日生活”中明确指出:“建立良好的常规,避免不必要的管理行为,逐步引导幼儿学习自我管理”。我们通过一系列秩序的建立,让幼儿学习做班级的主人、学习自我管理,让幼儿在班级中自由自主、快乐活泼地学习、生活。
蒙氏班级管理的心得篇4
班主任工作的几点感想
在班主任工作中一路走来,失败的教训远多于成功的经验。把失败的经验拿出来和大家分享,避免以后的错误中再犯此类错误,应该也是一种经验吧!
班主任首先应该是一名优秀的科任教师。我是一名数学教师,但我觉得:“上好数学课,只能算一位优秀的数学老师,当好班主任,却能影响学生一生,才真正的丰富了教师的人生。”
从参加工作到现在,我对学生,对教育教学活动中的很多事情的认识有了很大的变化。刚开始工作时,看到好学生,不由自主的喜欢;看到不想学,不认真学的落后生总是摆出长者的面孔要教化他,达不到目的就是一种恨铁不成钢的样子,在数学课上也常常一副严肃认真的样子,觉得老师就应该这样严谨。
我第一次当班主任是在中途接手一个高一年各方面直线下滑,学习成绩从前三到名列倒数的班级。假期期间我曾做了一些调研,得出了如下原因:班级不团结,纪律性不强,自由散慢的学生太多等等,我接班后,以一种雷厉风行,严肃认真的面貌出现,下决心对班级进行大刀阔斧的改造,对他们的各种行为作了严格的限制。刚开始学生还是比较欢迎的,因为每位同学都有向上心,都希望能在一个优秀的班集体中生活,但是两个月之后,学生强烈的逆反情绪就在发酵,后来我想原因大概是:
1、班级对外形象没有提高;
2、学习成绩没有明显提升;
3、班级中部分学生因习惯不好长期遭受批评,压制又没看到希望,逆反是自然的事。总之,这个班在我辛辛苦苦,披星戴月??
年中,学生找不到在这个班级中的自豪感,归属感,成就感,高三随着文理分科散开了。后来的几年里我一直在痛苦中反复思考,反思这一年失败的教训,在随后的班主任工作中逐步改正了对学生,对工作,对人生的看法。
经过长时间的思考,我想对年轻的.班主任提几点建议:
1、班级的团结来自于班级的形象,一定要利用好学校年级组织的各项大型活动,要在活动中露脸,让学生感到同学间的团结,感到老师的优秀,感到跟着你有奔头,这样就像五星红旗中代表全国人民的四颗星始终围绕中国共产党。
2、大家可能听过各种各样的班主任讲座,且不可照搬照抄。很多班主任培训中讲课的教师都是男老师,对女班主任未必全部适用,另外任教学科不同管班风格也必将不同。
上学期有一段时间,学校早恋问题有抬头之势。我们班还行,只有一位女生和外班一男生来往密切。在办公室,一位老教师说她说了一段话(质问有早恋倾向的同学:早恋动机是想结婚还是玩弄感情)在班里效果很好。为了立即刹住这股风,我就照搬了这段话,结果适得其反,学生觉得我伤了他们的自尊。(十班和我班的情况截然不同,我班的学生家教都非常好,学生整体素质比较高)后来我又做了一些思想工作才平息这场**。所以不论说话或是办事一定要符合自身特点,立足本班,要建设有本班特色的班级管理模式。
3、当班主任之前要做好定位,而要以一种什么形象出现在同学面前,要做一个什么类型的班主任,权成型,睿智型,保姆型等等。班主任
是要与同学朝夕相处的,有些事我们可以装一时,但装不了两年,三年,我的一个体会就是,没有强势的外表,就不要做强势的班主任,我们可以作一个讲技巧的班主任。讲技巧对女班主任尤为重要。
4、做一个多变的班主任,我自己觉得我们得有童心,纯心,但同时也得多变善变,不能让学生摸住班主任脾气。我们可以和他们侃侃而谈,但该动恕的时候也必须动恕。让学生知道你是一个敢爱敢恨,感情丰富的人,还要让学生觉得你是一个捉摸不透的人,这样一些学生在做一些事的时候就得掂量掂量。
5、多读书,多了解各方面知识,作一个教学上的杂家。上学期,有一次班里我现在都忘了什么事,反正当时觉得是一件怎么也得好好解决的事,觉得要不把这个学生立刻揪出来痛批一顿,就咽不下这口气,可当时第三节没下课只好在休息室烦燥地走来走去,作业也一本不想改,无聊之中看到桌子上一本《班主任之友》,全当打发时间吧,可看着看着火消了。看到上面一位班主班怎么解决一件刺手事的经过,从中我感受到了别人的宽宏、大度及智慧,看完后我回家给自己炒了两个菜,吃完饭美美睡上一觉,下午把那个学生喊到休息室,心平气和地谈谈,事情很顺利地解决了。的确,书籍中那一个个经典的案例是可以点亮我们的智慧,给我们指点迷津的。《班主任之友》,《做最好的班主任》,《班主任兵法》,《学习改变命运》等等都是非常优秀的书。此外我觉得作为当代的班主任,真的是不仅要精通本专业的知识,还要涉猎天文,地理,时政等等各方面知识,让自己成为一个杂家,让我们的课堂成为吸引学生,指引学生人生成长的殿堂。如果老
师懂得多方面知识,学生就会佩服你,学生毕业若干年后,能记住我们什么呢?可能是我们的个性,幽默,我们的自信,乐观,我们讲的一个故事,我们对他的好,我们出的一次丑,这就足矣。
6、对待不同学生用不同方法。吴主任谈到的三个爱:严爱、博爱、宽爱,是我们做学生工作的指南。北京广渠门中学优秀班主任高金英有自己的一套原则:
赏识学困生,使其自强不自卑;
鼓励潜能生,使其自觉不自满;
信任过失生,使其自学不自谅;
尊重个性生,使其自爱不自大;
接近背师生,使其自主不自我;
关心贫困生,使其自量不自馁;
关注优秀生,使其自信不自负。
每个班级都是由男生女生共同组成,我认为对待男女生问题需要不同的策略。我直言不讳地说:在我的班级每一位女生都是我的掌上明珠,男生则是我拴在裤腰带上的,需要时时敲打的顽皮猴子。我觉得抓住了女生的心,就把握住了全班的脉搏;赢得了女生的心,就赢得全班同学的爱戴。在每接一个新班我总是会先给女生开会,说些知心话,谈谈怎样做一名温柔,坚韧,自尊,优雅的女生。
中学阶段是少年向成人过渡的阶段,这时的学生蠢蠢欲动,心灵将启未启,人生半开未开,中学老师,班主任的作为可能为学生打开一些门,点亮一盏灯,照亮一些智慧。
作为班主任,
我们要有宽容的心态去对待每位学生的每一个过失,
用期待的心情去等待学生的没一点进步,
用欣赏的目光关注学生的每一个闪光点,
用喜悦的笑容去赞许学生们的每一点成就,
以上仅是我个人的一点体会和不成熟的想法,在班级管理方面还有很多困惑,如:在对待个性生,屡错生往往不知所措,在班干部的培养方面也很茫然,希望能得到朋友们的指导和帮助。谢谢大家!
蒙氏班级管理的心得篇5
"我属于愿意当班主任的那类教师。我总觉得,做教师而不当班主任,那真是失去了增长能力的机会,吃了大亏。"魏书生如是说。的确,魏书生教了解18年的书,当了17年的班主任。就在他任盘锦市实验中学校长兼书记期间,还兼任一至两个班的班主任,足见其对班主任这一工作的青睐。由此可见,"爱这一行"是当好班主任的前提。魏书记曾经说过,"当好班主任,乃雕虫小技。乍一听,这话无疑是妄语。然而,智慧之士,运斤成风,又有谁可以怀疑他那高超的班务工作技艺呢?这里不妨学学魏书生的自信劲儿,侃几点学习的收获和体会。
一、了解与研究学生
种庄稼,首先要知道各种作物的生长发育的特点,才能适时适地施肥浇水;治病要了解每个病人的具体病情,才能4对症下药;教师,必须了解每个学生的特点,方能选择确定教育的方法、措施。""教师治的是心病。而要治好心病,第一步当然是认识心,知道心,即育人先知人。"了解学生,方能分析学生,教好学生,方能根据学生各自的特点加以疏导,进行不同层次、不同方位、有的放矢的教育。了解和研究学生的方法有:观察、谈话、书面材料、调查访问。魏书生常用的方法是谈话,这种谈话决不在办公室进行,而是在放学路上和特定的焉学生一起的时候进行。因为,离开了课堂、学校的环境,师生面对着一个广阔的社会,能够摆脱固有角色的束缚,谈话更自由些,离社会实际总是更近些,也更能贴近学生的心。谁能说,"谈话"不是了解学生最科学有效的方法呢?
二、组织和培养班集体
前苏联教育家马卡连柯运用马克思主义方法论,总结他自己的教育经验,提出了"在集体中通过集体进行教育"平行影响的教育学说。魏书生是深得这一学说精髓的。
1、用"格言警句"引路"阳光、火光、电光,能照亮江河山川,能照亮道路,能照亮物质世界;思想之光,能照亮人的精神世界。"魏书生始终坚持每天点燃一盏思想的明灯──抄一句格言。"尊人者,人尊之"、"隐其恶,扬其善"、"宁可人负我,不可我负人"、"一万次口号抵不上一次行动"、"聪明的人改变自己,糊涂的人埋怨别人"……春风化雨,点滴入土,日久天长,潜移默化。学生的精神世界,有了这些格言明灯的照耀,一定要比昨天更明亮。魏书生是一位极具鼓动力的人,他自己联系实际,提出的口号:"少说空话,多干实事,多琢磨事,少琢磨人"、"伟人们忙着干实事,可怜虫忙着骂别人"等等,也将影响着一批又一批学生沿着他指引的人生之路前进。
2、用"道德长跑"明理魏书生管写日记叫做"道德长跑"。因为春夏秋冬,年复一年地坚持长路的人,都变得身体健康,强壮有力。而写日记,倘长年坚持不懈,就能使人心灵健康、强壮、开阔。绝大部分心理正常的人,写日记时都说心里话,说真话,这便起到了教人求真的作用;绝大部分人写日记时一般都劝自己上进向善,劝自己助人改过,绝大部分人都在日记里针砭丑恶,赞扬美善,歌颂心灵美的人,歌颂美好的事物,这"便起到了教人向善爱美的作用。有了日记指导,才使学生人生的航船不只在个人的小河上打转,而把它导向了广阔的人生,导向了社会,导向了世界,才使它真正起到道德长跑的作用。我想,写日记,进行道德长跑,实在是值得推而广之的。
3、用"班规班法"制约魏书生教书十几年来,一直坚持"以法治班",全班同学根据本班实际制订了一系列的班规班法,然后在监督检查系统的保证下,说了算,订了干,一不做,二不休,坚定不移地贯彻执行。魏书生的班规班法,主要分为两大类:一类是以空间为序的,有常务班长职责,值周班长职责,值日班长职责,科代表职责,备品承包责任制等。制定的原则是:班级的事,事事有人做;班级的人,人人有事做。另一类是以时间为序的,有一日常规,一周常规,每月常规,学期常规,学年常规。制定的原则是:时时有事做,事事有时做。魏书生的监督检查系统很是严密,自检之外,有互检、班干检查、班集体检查、教师抽查、同时还有相应的处理措施,十分有序,十分规范。在如此制约手段的作用下,学生怎能不养成严谨的学习、生活习惯?
三、做好个别教育工作
班主任对学生进行思想教育,既要面向集体又不能忽视个别教育工作,魏书生做个别教育工作的'点子是极多的,大有随手拈来之意。学生犯了错误,处理的方法就有写说明书、写心理病历、唱歌、做好事等多种。每周进行的选举,产生"闲话能手"、"逃避劳动能手"、"心胸狭窄能手"、"最关心班级的人"、"做好事最多的人"、"本周进步最大的人"等等,这样既选先进也选后进,发现问题,及时解决,效果明显。而个别教育工作中,魏书生最重视后进生的转化工作。吕叔湘老先生说:"魏书生想的是全体学生,要把所有的学生教好才甘心,有一个学生没有教好心里也不安。"为了转化后进生,魏书生一直要求全校专任教师和兼课的校长主任们,都要和一位学习困难的后进学生交朋友,建立"互助组"。他跟老师们讲:"咱们不要埋怨学生难教,教师埋怨学生难教,就像医生埋怨患者难治一样。医生埋怨患者得的病太重,就不给治了,那他的医疗水平不会高。医生的医疗水平是在治疗疑难杂症的过程中提高的。教师的教育水平也是在把难教的学生教好的过程中提高的。从这个意义上讲,后进学生帮助了咱们,帮咱提高了教育水平。当然,咱们也帮助后进学生提高了自我教育的能力,所以咱们这个组织叫‘互助组’"。多么朴实的言词,多么深刻的内蕴啊!这不是我们做好个别教育工作的最好指南么!
四、协调各方面的教育影响
马克思说:"人的本质在其现实性上是一切社会关系的总和。"学生思想品德的形成和发展,是受学校、家庭和社会环境多方面教育影响的结果。如果影响不一致,教育的作用就会互相抵消。社会是复杂的,按理说社会主义好,但是党内的不正之风,坏人偷抢拐骗,人与人之间的尔虞我诈,使学生纯洁的心灵蒙上了阴影。如何处理这一学校教育与社会环境影响的矛盾呢?魏书生遵循正面引导的原则,组织学生进行"心灵的摄像机对准啥"的讨论,从而使学生懂得:生活中的阴暗面,我们没有能力抑制消灭时,还是不年为好,何必让那些苍蝇臭虫一样的人弄得自己恶心呢?不如将心灵的摄像机对准真善美,摄下一组组感人的镜头,使它变成自己上进的力量。多么精辟的见解,多么睿智的思想啊!这哲人的思辨真是使我们这些凡夫俗子茅塞顿开,豁然开通。
蒙氏班级管理的心得篇6
如何在日常的班级治理中让学生养成良好的习惯、培育学生力量呢?我尝试让班级治理成为大家的事,让学生成为班级治理的仆人,也同时在这样的过程中培育他们的力量。因此尝试以下的做法:
1、由小组负责清洁卫生。
卫生由每个小组负责,采纳轮番值日的方法,选好卫生小组长,由组长分派任务,根据值日工作的挨次进展清扫卫生,清扫完毕后,将卫生用具放回原位,然后在卫生值日本上作好相关的记录并由组长负责检查值日状况。
2、几率差学生要惩处:
比方在他跑得满头大汗的时候,我会请他回到自己的座位上休息,固然不忘对他说“可以预习下节课要上的内容”,有些喜爱打闹的孩子,我则会请他来帮我做事,比方整理本子,收发本子,拖拖地,抹抹桌子……,换个方式让他手不闲着,最终也不忘夸一句“你的手真会帮教师做事”这样做的目的是让孩子体会到有所作为的欢乐,从而进展文明的.课间活动。
3、让学生展现自我,树立自信
二年级学生活泼好动,好表现自己,在多种多样的活动中,能够让他们更加快速欢乐地成长。在班级中,我努力搭建学生展现的舞台,利用学校网站这样一个良好的平台,将学生每周写话选取一些优秀的发到网上,让更多的孩子和家长能够看到,并且在作文课上朗读学生的作品,学生的反响热闹,写话的兴趣也更深厚了。此外利用班会开展一些小活动,诸如:查字典竞赛,成语接龙,童话故事竞赛等来益智身心,鼓舞孩子为大家表演,增加自信。
4、特别学生的教育
一个班中总是有一些学生的成绩稍差一些,常此以往,定会拖班级的后腿。因此,我会利用一些课间时间来帮忙他们,在作业上有困难的,就一道一道题跟他一起做。固然课间的时间根本上是不够的,由于还要去留意其他小朋友的课间活动状况。因此大多数状况是在放学之后或午休时间,单独留下几个学习有困难的学生进展补习。主要是帮忙他们完成当天的作业和订正,还会和他们明确回家作业的要求,此外再对课文或字词方面不理解的进展辅导讲解。班中还有几个学生的学习、生活习惯很不好,比方插嘴现象很严峻,坐立姿态也不端正,针对这种状况,我主要将他们分散在班级中,有个别特殊淘气的就安排他们坐在最前面,上课常常提示提示,也便于治理。
5、家校沟通,携手共进
孩子的教育离不开教师和家长的共同协作,因此,常常与家长取得联系是我们的责任,也是义务。孩子在家中的表现只能通过家长来得悉,同样学生在学校的表现也应准时反应给家长,只有双管齐下,才能收到教育的效果。因此,在本学期中,我利用家访这一平台,主动与家长们保持联系,将一些孩子的表现通知家长,共同商议对策,也利用平常放学时与多位家进步行沟通。
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