时间如细水流沙，20xx—20xx学年已悄然接近尾声。回顾自律部整个学年的工作，既有对以往工作的继承，又有包含前沿观念和新思想的创新。这一年中我部在院团委和主席团的正确领导与指导下成功地完成了各项任务。我们每个人在这学期中也得到了很好的锻炼，个人的能力得有了很大的提升。总结分为：主要职能、日常工作、主要成果三部分来进行。最后陈述我部在整个学年活动中的经验与教训。

一、主要职能

我部主要的'工作是组织各班自律委员对每天有课的班级进行课堂考勤、跨专业抽查考勤以及每天早上安排早读的班级进行晨读考查。另外我们也积极响应校学生会的安排进行跨学院的课堂考查。周末我们部门就要进行考勤表收集、考勤情况汇总。整理完后，再把一周考勤情况及时发给相应年级的辅导员查阅与签名。

二、日常工作

安排各班自律委员进行课间考勤、晨读考勤、跨学院考勤，以及每周周末对整周的考勤进行汇总、及时汇报给辅导员。

三、主要成果

1、通过我部所有成员和各班的自律委员的努力，成功的完成理学院整个学院的课堂和晨读考勤任务。使整个学院课堂有序进行，提高了同学们的学习氛围，养成了早读的良好习惯。在此，我们部门每周还对建筑工程学院进行了不定期的跨学院抽查考勤，努力完成校学生会交给我们的任务。

2、每个月计算一次各个班级的出勤率，整理。发给辅导员以及各班班长。如有出勤率比较低的，特别通知所在班级的班长提醒本班同学。当然啦，对于出勤率高的班级在每个月的班长大会上进行表扬。

3、我们部门同时也会在一定的时期内聚集我们学院所有自律委员进行工作总结。对表现优秀的自律委员进行表扬以及分享心得。更重要的是对我们接下来工作的规划与要求。

四、经验与教训

自律部的成长离不开部长的正确领导和委员的认真负责的工作态度。每位成员都将学院老师们的同学们的安全放在首位，对每一次活动都认真对待，正如我们的工作标语中说的那样“崇真务实，尽善尽美”。只有所有人的力量凝结在一起，我们的作用才会发挥到极致，这也要求我们部里成员之间的相互了解、相互信任、相互帮忙。在未来，我部将更加努力配合院团委和主席团，努力提高我们理学院的学风。

自律委的工作总结篇2

尊敬的老师：

期末临近，回顾这一学期，我们都曾在这里撒下了辛勤的汗水，结识到了新的朋友，我们相互关怀，团结一心，组成了一个友爱温馨的集体。也许我们的所做都是微小的，不足道的事情，但正是这些微之甚微的工作，才是最入人心，最周到，与同学们的生活联系最密切的。为了能给同学们营造一个更加舒适的生活与环境，我们的工作将会无止境的开展下去，望老师能够给予宝贵意见。

在这过程中，每个人都在不断学习，不断提高，通过各种活动与工作锻炼自己，提高各方面能力。以下就是这学期我部的具体工作总结：

一、出勤率统计。

我部根据工作与活动需求多次开展部门例会，其干部出勤率为100%，干事出勤率为70%。晚归检查工作：干部出勤率为100%，干事出勤率为90%。日常点操工作：干部轮流值班督促指导，干事出勤率为100%。集体出游：干部出勤率50%，干事出勤率为65%。

二、常规工作进展。

我部本学期在各项工作中做到了尽心尽职尽责，无论是晚归检查，还是日常点操，我部都能尽力完成。我部还按照老师的指示不定期进行查课。在工作上我们部门能做到一丝不苟，从未敷衍了事。遇到问题及时向老师反应，与老师沟通，通过老师的指导解决问题，继续工作。诸如同学不配合我们的工作，态度恶劣，甚至无理投诉等，我们从不灰心，始终坚持我们的原则，始终坚持老师的正确引导。天气方面，无论刮风下雨，我们都坚持工作，从未间断。

三、团队建设。

我部通过开展主题例会促进干事与干部及干事之间的交流沟通。并且通过聚餐加强了部门的'凝聚力。我们还积极参与集体出游，加强与其他部门的交流，促进整个系自律会的大融合。

四、存在的缺陷。

希望老师能给给予我们宝贵意见，支持我们的工作。

1、关于人员。纳新时人就不够，这是老师也知道的事实，但是老师又不及时给人，又催促着要点操要查晚归要开始工作，当时只能把干事一个人当三个人用，大家都很辛苦。其次，老师给我的积极分子，也不通知他们需要工作，也不提前告诉他们一下，搞得每次通知工作都要跟他们解释半天，一来二去不仅浪费话费也浪费时间耽误工作。大多积极分子都非常配合我们的工作，但有个别态度不够端正。希望老师能在人员上及时给我们支持，让我们顺利开展工作。

2、关于工作。某些专业辅导员给的学生名单就有误，转专业号数变了之后就应该及时更新名单。要不会给我们的工作造成不便，还给某些想钻空子的同学创造机会。希望老师能在这方便看到我们的困难，切实为我们解决这些本不应该出现的问题。还有，由于当初人数凑不齐，后来纳入的成员大多未经过审核，导致部分干事本身不适合做我们的工作，或者无心工作。因此工作中状况层出不穷。为了保证工作质量，四个干部只好得轮流值班，天天紧跟。对于这点，我们部门自身也会通过反省，思考解决方案，提高工作效率。

以上是我们部门这一学期的工作总结，希望老师能够指出我们的不足并多提建议，以使我们的工作更加顺利、完满的开展。同时，在这里也要感谢老师对我们长期的关注与支持，有您的关注和支持，才使我们的工作更上一层楼。

自律委的工作总结篇3

"时光荏苒，xx年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千……虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番;盘点;，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入学习，掌握技巧;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!，xx年终工作总结：行政部是公司水厂的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对工商、社保、药检、质检、税务等机关单位的各项检查。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的.成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。xx年，在公司水厂领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、品牌和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将xx年的工作做如下简要回顾和总结.

一、人事管理方

根据水厂部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求设备厂家前来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。

二、行政事务工作方面

⒈办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。

⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。

⒊对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。

三、公司管理运作方面

⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。

四、工作中的收获

能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放、对外接待、对内管理等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;能很好的完成领导交代的工作，也真正做到了;上传下达;。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。

五、工作中存在的不足：

过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：

1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

六、xx年工作计划

1、作为行政部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着;九千年冰川泉水;;企业标准;的正式发布，对于我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。xx年行政部将从以下几个方面着手工作： 1、完善公司制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合水厂公司的管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，xx年行政部的工作将以此为中心。

2、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。

3、协助部门工作，加强团队建议。继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件。xx年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建设也是xx年行政人事部工作的重心。其实正所谓;天下难事始于易，天下大事始于细;。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信公司、公司员工会越做越强。

自律委的工作总结篇4

时间飞逝转眼又是一学期期末了，本学期我们按照“为同学服务、为老师分忧”的工作宗旨，在学院各级领导和学工处指导老师的亲切关怀和指导下，在广大同学的大力支持和鼎立协助下，经过全院学生干部、干事们的共同努力和辛勤工作，克服了工作复杂，从不熟悉到熟悉的过程。切实作到“从学生中来，到学生中去”的宗旨。不断拓宽工作领域、革新工作模式、改进工作方法，为学院各方面活动的开展和学院的校风、学风建设作出自己的贡献，取得了显著的成绩。在开展各项工作的过程中，我们紧密围绕学校的方针政策，院学生会各时期的工作，并有效的开展了各种活动。现具体总结如下：

一、组织建设方面

为了更好的发挥学生会的.作用，更好的配合院学生会各个部门的工作，为了工作的顺利进行，我们自律部内部进行了一系列的改革。

1成员的调整。针对本学期我部门人员的变动情况，我部门在工作上也做了相应的调配，组成小组负责制，充分发挥每一个人的优点，以确保完成工作的最优化。

2完善制度。为了使我部工作进一步达到规章化、制度化，我们参照了各部门的相关制度守则，总结经验，并结合我部门的实际情况制定了一系列相关规定。

3在本学期年度表扬了一批一年来在部门工作积极的优秀学生干事。

二、学风建设方面

为更好的加强全院学生的自律意识，我们自律部加大了对全院学生的早餐、拖鞋考勤力度。严格要求，并及时向全院通报。为在院学生营造了良好的校园文化氛围，和学习环境。

本学期我部举行了一系列的活动，从开始策划到最后的成功举办，都离不开部门成员的辛苦工作和全力配合。当然也很感谢兄弟部门一直以来对我们自律部工作的配合和支持。我们自律部成员在院学生会其他兄弟部门组织的各种大型活动中，及时配合活动需要，台前幕后总可以看见我们自律部干事的身影。并对大型活动的现场进行秩序维持工作，确保各项活动的成功举办。

三、文化建设方面

10级开始分配管理各项工作，为把我部门建设的更好，我部门利用每周一的例会时间，针对部门出现的一些问题，在全体成员的讨论、找出解决方案，我们的活动取得了较大收获。通过这项活动，充分调动了我部成员的工作积极性。在此项活动中涌现出一批真正为部门办实事的人才，为我部的以后发展打下良好基础。

学生会在日益走向开放的校园中发挥基层学生会的作用，为我院的发展作出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，取长补短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善。只要我们树立踏实的工作作风，与时俱进，积极进取，无悔的付出，我们院学生会的工作一定会取得更好的成绩，一定会谱写出更加壮丽的篇章。

自律委的工作总结篇5

时间如白驹过隙，伴随着酷暑的到来，学生宿舍自律会督导部本学期的工作也进入了尾声。回顾这学期的工作历程，每一步都渗透着督导部各成员的汗水，对于本学期各项工作，我们特作如下总结：

一、日常工作

学生宿舍自律会督导部的日常工作为日常普检督导工作。

1、通过对普检的督导,我们能及时发现并反映我们工作中存在的问题,并对同学们提出的问题作出及时的回答。

2、督导小结是对卫生普检情况的汇总与整理。通过每一次的督导小结我们在点滴中改善着我们的工作不足。

3、通过对普检成绩统计的抽查,确保统计结果的零错误率,保障学生自律会卫生普检成绩的可靠性和权威性。

但督导部还处于成立初期,各项工作还未正式展开,工作流程也有待完善。、

二、例会

根据工作需要适时进行定期与不定期的例会。及时改正工作中发现的错误并弥补工作漏洞，形成一个全体成员交流、沟通的平台为工作的顺利展开做好保障。

三、督导工作中发现的问题及解决措施

(一)问题

1、每周三普检时，普检人员在普检中发生的状况不能及时与部是沟通。他要2、每周三评分时有的部分成员做不到公平、公正、合理。3、普检人员不能跟同学沟通好，产生了一些不必要的麻烦。4、周三检查时部分成员不能及时写督导小结。打分表字迹潦草。

（二）措施

1、规范责任制，明确成员分工，以质量和效率为标准。

2、单独找普检成员谈话，提高成员积极性与服务意识，增强成员责任心并认真对待各项工作。

3、培养工作人员对工作认真负责的态度，在工作中做到公平、公正、合理。

四、团队建设

圆满完成各项工作的背后不能缺少一支强大团队的支持，通过组织并积极参与团队建设活动，加强了本部门内部及本部门与其他部门的交流沟通，为工作的开展初步创造了一个和谐的人际关系。

通过本学期我们部门成员的共同努力，我们的工作比较圆满的完成，并与各部门一起较好完成了本学期的任务。相信在我们的努力下督导部会越来越好！

自律委的工作总结篇6

从初春到盛夏，转眼间度过了大一的下半学期。在院系老师的指导以及分团委、学生会各个部门的协作下，本部门顺利地完成了第二学期的工作。在过去的半年中，我部的工作重心依然是通过检查早操情况，以规范大一学生的作息，提高他们的自律素质，配合院系五项测评工作而展开。本着勤奋踏实，积极进取的工作态度，我们不仅致力于不断加强部门常规工作，并且注重部门干事、干部的`能力发展，积极配合本院展开的其它各项活动，认真地完成了各项工作。同时，本部门在提高学生个人素质、协助院系开展工作、培养学生干部等方面做出了卓有成效的贡献。

现对自律部上个学期的工作简要总结如下：

一、基础工作及部门建设

1、首先我们将全院13个班级分配给7位部里的成员负责，为了完成早操的迟到检查和质量评分工作，要求早晨6:40之前部门成员准时到达操场，每天统计各班的出操人数和迟到人员并以此填写各班的考勤表，最后将考勤表和收到的请假条汇总到部里；其次，由副部长轮流负责对各班每天的做操质量进行打分，每周汇总一次，并且监督部门成员的工作和出勤，每周我们会将一周早操情况总表上交学生会并且对各班缺勤同学通报批评。每个月及时依据各班当月出操情况制作表格上报给学院，完成五项测评工作。

2、每月由部长组织召开一次班长会议，主要针对当月各班在早操方面存在的问题，找出原因，经由大家集体讨论协商，并制定出解决问题的相应措施，对于存在问题较多的班级，自律部协助班长共解决问题。

3、继双代会之后，本部也参与了学院组织的招新，经过严格筛选之后，本部门纳入了4位新成员，为欢迎新成员的加入，自律部召开会议并指定专人帮助他们了解自律部的各项工作，使新成员很快就投入到了部门的日常工作之中，他们的到来也给本部带来了新的活力。

二、协助院系及其他部门

1、学期之初举行的双代会期间，本部门与其他部门积极携手，在老师与上一届主席团的领导下，牺牲了个人的休息时间共同完成了会场打扫、布置，学生入场的统计、引导以及会场维持秩序，为双代会的顺利召开尽了一份绵薄之力。

2、在学校组织的春季运动会中，本部全力协助体育部。赛前，我部与体育部共同完成了院系内对运动员的筛选；比赛当天清晨我们赶到北大活，与其他部门的同事一起将一些物品器材从院办302搬到了东区操场；比赛期间，我部与各个部门共同完成了许多机动工作；赛后，我们参与了场地打扫并将所有帐篷搬回。

3、在电力文化艺术节开幕式以及电力学院的送毕业生晚会上，本部均以不同的方式积极参与其中，与其它部门一同尽职尽责，较好地完成了分配的各项工作。

半年来虽然部门的各项工作开展顺利，但我们仍觉得工作中存在着许多不足之处，比如早操的迟到现象依然时有发生，同学们的自律意识离学院的要求还有差距，部门内部的考核机制有待进一步完善。对于以上存在的问题，本部门会在老师的带领之下，积极探寻解决途径，有针对性的改善工作，让部门工作更上一个台阶。

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