通过述职报告,我们可以对工作中的成功和失败进行分析和反思,汲取宝贵的经验教训,述职报告为我们提供了一个机会,来分析工作中的成功和失误,以便从中吸取经验教训,下面是调研范文网小编为您分享的组织工作述职报告8篇,感谢您的参阅。
组织工作述职报告篇1
尊敬的各位领导、同志们:
1、对充分发挥基层党组织的作用、巩固基层党组织的地位出实招。一是实施了村居党支部书记双向培养工程,使全镇村党支部书记符合五类人标准由40人增加至目前的48人,占全部村党支部书记的80%。二是严把党员入口关,积极引导、吸收青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党,注重发展35周岁以下的致富带头人入党,共发展党员14名,全镇党员年龄及学历结构得到进一步优化。三是争取上级资金158.2万元、自筹资金50万元,新建11个村级活动场所,修缮8个,大大改善了群众的文化生活需求。四是村级组织运转经费按照农税改革转移支付金的20%和镇财政新增部分的3%拨付到村,村干部工资全部实行打卡发放;同时对卸任的82名村支部书记、71名村主任、63名村会计办理生活补贴,解决了干部的后顾之忧。
2、对党员干部的培训出真招。20x年邀请县委党校___教授、原市委宣传部长___等专家作专题辅导,对全镇1460余名农村党员进行分片培训30场次,参加培训的党员达5000余人次。通过学习、教育涌现了__、__、__等一批先进典型。
2、村两委换届安排部署不细致,重速度、轻质量。宣传不到位,村两委换届中不能充分调动和激发党员群众参与的积极性;要求不严、急于求成。不是成熟一个选举一个,而是片面要求进度,导致管区不论条件成熟与否,仓促进行选举,致使个别行政村出现上访等现象。
3、学习制度、村干部待遇有待完善落实,阵地建设需进一步升级改造。三会一课制度落实不到位,没有达到预期效果;村卸任干部待遇落实不到位,部分村干部卸任后,因年龄、体力、技能等原因无法再就业,导致生活压力增大;村级场所不规范,村级经费不足,不能满足群众的需求;个别村班子战斗力弱、凝聚力不强,主观能动性差,对农村工作的新要求难以达到实际成效;在第一书记和大学生村官工作方面疏于管理培养,没能使他们的年轻优势和智力资源充分发挥出来。
三、下一步工作打算
下步工作中,我将围绕以下方面开展工作,努力做到五到位:
2、村级场所建设必须到位。针对部分活动场所面积较小、房屋老化的问题,20x年预计投资80万元进行全面升级改造,使全镇高标准的村级活动场所覆盖率达100%。镇财政将对2012年部分行政村因村级活动场所升级改造所欠债务进行分批解决。
3、困难党员、卸任村干部待遇问题落实到位。我镇将对全镇39名困难党员采取一对一的方式进行帮扶,切实解决困难党员的实际生活问题;对部分达不到县规定生活补贴条件,但确有经济困难的卸任村干部,2015年我镇将拿出专项资金解决。
不当之处,请批评指正。
谢谢大家!
组织工作述职报告篇2
2021年以来,在县委、县府的坚强领导下,xx镇党委切实加强镇、村党组织建设和党员队伍建设,着力提高农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
一、不断强化自身建设
二、工作稳步推进
(二)抓组织功能,积极开展基层党组织体检。根据机关、村、两新组织等不同类型,突出党的建设、作用发挥、群众评价三个方面内容,积极开展基层党组织体检活动,评定为健康等次的,重点在培育亮点、创建特色上下功夫,着力打造xx等一批具有示范导向和辐射带动作用的服务型党组织示范点。村级按照不低于10%的比例倒排,共排查出xx等11个村,确定为不健康等次,全部纳入软弱涣散基层党组织整顿对象,分类施治,着力解决突出问题,提升党组织整体功能。
(三)抓服务主体,加强村级班子建设。切实抓好换届后新任村两委干部队伍教育培训,在县委对村党支部书记集中培训的基础上。镇党委对全体新一届村干部培训,在培训班上,党委书记做了关于在新形势下如何做一名合格村干部的主题报告。通过集中培训,进一步提高村干部的思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力,使他们尽快进入角色,适应新岗位,发挥好模范带头作用。扎实开展村两委班子公开活动,督促引导新任村干部科学制定任期工作目标,明确年度工作任务,用好节点控制工作法,加强督导落实,确保在任期内有所作为,赢得群众信任与支持。
(四)抓服务机制,深化驻村帮扶工作。完善干部联系群众经常性机制,进一步转变干部作风、密切联系群众。
三、明年工作务求实效
二是抓好发展党员工作。深入学习《发展党员细则》,严格落实发展党员六步工作法,加大在青年工人、青年农民、两新组织中发展党员的力度,严把党员入口关,提高发展党员质量。
组织工作述职报告篇3
组织工作述职报告篇4
一、履职工作亮点
二、问题及原因剖析
(一)存在问题:
二是思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足,学习流于形式,缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉,对支部主题党日、周五固定集体学习日制度的执行督查力度不大,过问偏少,导致集体学习效果打了折扣。对党员的党性分析、日常思想变化情况关注较少,与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少,导致疏远了普通党员与职工。
四是作风顽疾尚未根除。上班无故迟到早退、工作时间开小差,办公耗材使用浪费等不良作风还偶有出现。
(二)原因剖析
三、下一步工作打算
2020年,总体上要做到一个总要求、五个坚持和完善
五个坚持和完善:
二是坚持和完善基本队伍体系。要完善党员队伍建设制度,做好发展党员工作,把党员教育好、管理好、组织好,为党员服务好。要完善入党积极分子队伍建设制度,培养一支稳定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建设制度,注意发掘、培养一批先进典型,鞭策后进,弘扬正气。要建立党员志愿者服务制度,组建党员志愿者服务队,搞好党员志愿服务。
四是坚持和完善基本活动体系。坚持经常开展三会一课活动、定期开展学习活动、七一纪念活动、党组织负责人与党员交心谈心活动等。坚持开展双联共建活动,结亲连心活动和年终送温暖活动。
组织工作述职报告篇5
一、基本情况
某某村共有党员38名,建党对象2名;入党积极分子2名。
二、工作开展
(一)加强班子建设,发挥党委的领导核心作用、抓好学习。抓好党员干部作风建设。对机关党员的岗位、职责进行了公示,自觉接受监督。进一步完善村两委议事规则,坚持民主集中制,促进领导班子的团结协作。上半年共召开村党委会议3次,对影响全村的重大问题、工程招标、合同承包等事项进行了讨论研究。
三、存在的困难和问题
组织工作述职报告篇6
组织工作述职报告篇7
组织工作述职报告篇8
一、主要工作
(一)筑牢主阵地,让思想教育实起来
(二)畅通主动脉,让战斗堡垒强起来
在疫情常态化的阶段,主动提高政治站位,强化使命担当,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,压实疫情防控责任;切实增强打赢疫情防控阻击战、实现经济持续稳定发展的信心和决心。
(三)锤炼主力军让模范作用亮起来
围绕发展大局,加强人才队伍建设,加大培养力度,加强职工队伍建设,坚持党性锤炼,加强党员队伍建设。
加大党风廉政教育力度、开展重点领域专项检查,扎实履行廉政职责,严纪律,重规范;狠抓党员教育管理,明身份,强基础;切实强化政治担当,担责任,显成果。
工作中有很多需要协调解决的问题和矛盾,如处理不好,很容易影响工作,党支部把这项工作作为一项主要工作来抓。采取抓管理、抓现象、抓苗头、抓谈心、抓思想等措施,使很多问题得到了解决。据了解,党员之间相互谈心,交流22人次,开展批评和自我批评4次。
二、存在问题
二是党员队伍能力水平需进一步加强。支部部分党员存在缺乏荣誉感、责任感的情况,履行党员义务不积极。没有发挥一个党员一面旗,一个党员带一片的作用。
三是党员思想工作需进一步深入。对党员的思想情况、经营情况、家庭情况虽然有所了解,有针对性的做思想工作不多,谈心谈话次数较少,谈话质量有待进一步提高。
三、下步工作打算
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